Вторник, 19.03.2024, 06:15 | Гость | Группа "Гости" | RSS |
Главная | Мой профиль | Выход Вход |
МБУДО "Центр детского творчества" Сорочинского городского округа Оренбургской области |
Меню сайта
Наш опрос
Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
Структура и органы управления образовательной организациейСтруктура Центра детского творчества Коллегиальные органы управления: Управляющий совет (Положение) осуществляет следующие функции: - рассматривает изменения и дополнения в Устав Учреждения; - согласовывает изменение и дополнение правил внутреннего распорядка Учреждения; утверждает: - форму договора Учреждения с родителями обучающихся по оказанию платных дополнительных образовательных услуг; - локальные нормативные акты; - определяет направления, формы, размер и порядок использования внебюджетных средств; - заслушивает отчеты о работе Учреждения по вопросам реализации общеобразовательных программ; - смету расходования целевых безвозмездных отчислений физических и юридических лиц Учреждения и отчет о ее исполнении; - регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.
Общее собрание трудового коллектива (Положение) Компетенции общего собрания: - принятие «Правил внутреннего трудового распорядка» Учреждения по представлению директора Учреждения; - принятие решения о необходимости заключения коллективного договора; - определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов; - выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора. Педагогический совет (Положение): Компетенции Педагогического совета: - обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания дополнительного образования; - обсуждает и принимает к реализации дополнительные общеобразовательные программы; - рассматривает состояние итогов учебной работы Учреждения, результатов промежуточной и итоговой аттестации, мер и мероприятий по их подготовке и проведению, мер по сохранению контингента обучающихся; - рассматривает состояние и итоги воспитательной работы, дисциплины обучающихся, заслушивает отчеты работы педагогов дополнительного образования и других работников; - рассматривает состояние и итоги методической работы, включая деятельность методического совета, совершенствование педагогических и информационных технологий, методов и средств обучения по реализуемым формам обучения; - определяет порядок формирования методических объединений (МО), периодичности проведения их заседаний, полномочия, заслушивает и обсуждает опыт работы в области авторских программ, учебных и методических пособий. - организует работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив по использованию и совершенствованию методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий; - принимает решение о форме проведения промежуточной аттестации; - принимает решение об исключении обучающегося из Учреждения в случаях, предусмотренных действующим законодательством; - осуществляет взаимодействие с родителями (законными представителями) обучающихся по вопросам организации образовательного процесса; - может принимать решение об объявлении конкурса на замещение педагогических должностей и утверждать его условия. Методический совет (Положение): Компетенция методического совета: - проведение экспертной оценки дополнительных общеобразовательных программ, методических материалов, учебных пособий и другой учебной продукции педагогических работников Учреждения; - определение стратегии образовательного процесса; - участие в аттестации педагогических работников; - рецензирование методических пособий, дидактических разработок и других материалов педагогических работников Учреждения; - участие в подготовке и проведении заседаний Педагогических советов с последующим контролем за выполнением его решений; - организация работы по повышению педагогического мастерства и профессиональной компетентности педагогических работников Учреждения, обеспечение их участия в конкурсах профессионального мастерства; - выявление, обобщение, представление, распространение положительного опыта деятельности педагогов Учреждения. |
|